Valtuustoaloite työllisyyspalveluiden parantaminen.

Someron kaupunginvaltuustolle

Someron työllisyystilanne on hankala. Työttömyysprosentti oli tammikuussa 13 %. Viime aikoina työttömyysjaksot ovat pidentyneet merkittävästi. Yli vuoden työttömänä olleita Somerolla on noin 150. Myös nuorisotyöttömien määrä on hälyttävä.

Pitkällä aikavälillä Somerolle on saatava työpaikkoja ja yrityksiä määrätietoisella elinkeinopolitiikalla. Lyhyellä aikavälillä meidän on huolehdittava työttömien työkyvyn ylläpitämisestä ja syrjäytymisen ehkäisemisestä.

Kuntien vastuu erityisryhmien työllistymisedellytysten vahvistamista edistävän toiminnan järjestämisestä ja työllistämisestä on kasvanut merkittävästi viime aikoina. Suurin muutos tapahtui vuoden 2015 alusta, jolloin kuntien maksettavaksi tuli työttömyysaikaisesta työmarkkinatuesta 50 % niiden henkilöiden osalta, jotka ovat saaneet työmarkkinatukea työttömyyden perusteella vähintään 300 päivää ja 70 % niiden henkilöiden osalta, jotka ovat saaneet työmarkkinatukea työttömyyden perusteella vähintään 1000 päivää.

Tämä tarkoittaa Someron kaupungille merkittävää lisälaskua vuotuisten sakkomaksujen noustessa arvioiden mukaan jopa puoleen miljoonaan euroon. Kyseistä rahasummaa voidaan pienentää kaupungin aktiivisilla toimenpiteillä. Kaikkien muiden työllisyyden positiivisten vaikutusten lisäksi satsaukset työllistämiseen tuovat siis myös taloudellisia säästöjä. Siksi nyt on perusteltua laittaa rahaa työllistämiseen.

Someron kaupungin palvelut työttömille ovat tällä hetkellä levällään, eikä kokonaisvastuuta niistä ole kunnolla oikein kenelläkään. Työttömyyden hoito on pääsääntöisesti sälytetty sosiaalitoimen kontolle, mutta myös miltei kaikilla muillakin hallintokunnilla on oma roolinsa työllisyyspalveluissa. Lisäksi työllisyyden hoidossa on mukana monia ylikunnallisia ja valtakunnallisia toimijoita, kuten Te-toimistot ja Kela. Meneillään on myös monenlaisia hankkeita, joissa Somero on mukana. Lainsäädäntöön tulivat tämän vuoden alusta alueelliset työvoiman palvelukeskukset, jotka on saatava pystyyn ensi vuoden loppuun mennessä.

Someron kaupungin puolelta puuttuu taho, jolla olisi tämä hajanainen kokonaisuus hallussaan. Siksi palveluita ei tällä hetkellä käytetä tehokkaasti. Myös kaupungin oma palvelukokonaisuus kaipaisi kokonaisvaltaista uudelleenorganisointia. Tämä edellyttää asian hoitamista varten palkattua henkilöresurssia. Asiakkaille pitää kyetä tarjoamaan hänen tarpeisiinsa vastaava palvelukokonaisuus. Työttömien tarpeet ovat hyvin erilaisia.

Suomessa on monia kuntia, jotka ovat panostaneet työllisyyden hoitamiseen hyvin ja saavutetut tulokset ovat lupaavia. Esimerkiksi Liedon hyväksi havaittua mallia monistetaan muihinkin kuntiin. Liedon mallissa on keskiössä eri toimijoiden hyvin organisoitu ja päämäärätietoinen yhteistyö.

Somerolla tulee nopealla tahdilla lähteä puuttumaan työllisyyshaasteeseen soveltamalla esimerkiksi Liedon mallia. Tämä vaatii pientä henkilöresurssia. Nopeana toimenpiteenä tulisi harkita työpajaohjaajan rekrytoimista, jotta kuntouttavan työtoiminnan määrää voitaisiin lisätä.

Esitämme että
kaupunginhallitus ryhtyy välittömästi toimiin Someron kaupungin työllisyyspalvelujen parantamiseksi ja niiden kokonaisuuden koordinoimiseksi. Tämä edellyttää
1. tarvittavan henkilöstöresurssin rekrytoimista (työllisyyskoordinaattori(t) sekä pajaohjaaja),
2. viranhaltijoista koostuvan koordinaatioryhmän perustamista ja
3. Someron kaupungille on nopealla aikataululla laadittava konkreettinen työllistämisen toimenpideohjelma.
Lisäksi sosialidemokraattinen valtuustoryhmä edellyttää asiaan liittyen, että sen aiempaan valtuustoaloitteeseen koskien nuorisotakuuta, vastataan viipymättä.

13.4.2015
Someron kaupungin sosialidemokraattinen valtuustoryhmä